HR Connect
نیروی کار در یزد؛ کمبود واقعی یا ضعف در روشهای جذب؟
گفتوگویی درباره فاصله میان کارفرما و کارجو، روشهای سنتی جذب و راههایی که میتواند کیفیت ارتباط بازار کار را بهتر کند.
ما به توانِ انسانها باور داریم
توانِ آدمها، نقطه شروعِ هر رشد واقعی است.
همراکار میان آدمهای توانمند، سازمانهای روبهرشد و یادگیریِ کاربردی پل میسازد؛ از اولین رزومه تا جذب حرفهای و توسعه سرمایه انسانی.
✓ خدمات در سراسر ایران
✓ تجربههای آموزشی واقعی
✓ شروع فعالیت از ۱۴۰۴
چه کار میکنیم؟
یک همراه برای تمام مسیر حرفهای
از شناخت استعداد و ساخت رزومه تا جذب نیروی انسانی و آموزش تخصصی، خدمات همراکار بههمپیوسته و نتیجهمحور طراحی شدهاند.
مسیر شغلی
جایی که توانت دیده میشود
فرصتهای بررسیشده، رزومه حرفهای و همراهی برای رسیدن به جای درست.
ساختن مسیر من ← جذب و استخدامانتخاب دقیقتر نیرو
ثبت آگهی، مدیریت متقاضیان و جستوجو در بانک رزومه با رضایت کارجو.
ثبت آگهی ← یادگیریمهارتی برای قدم بعدی
تجربههای حضوری، آنلاین و سازمانی که از دل مسئلههای واقعی کار میآیند.
انتخاب تجربه یادگیری ← کوچینگ مسیر شغلیتصمیم بعدی، روشنتر
شناخت موقعیت فعلی، بازطراحی روایت رزومه، تمرین مصاحبه و ساختن یک برنامه اقدام واقعی.
آشنایی با کوچینگ ←هـ
مأموریت همراکار
میخواهیم هیچ استعداد خوبی، جای درستش را گم نکند.
با شناخت دقیق آدمها و نیاز سازمانها، مسیرهایی میسازیم که به همکاری سالم، یادگیری مستمر و رشد پایدار منتهی شوند.
همراکار در عمل
بهجای ادعای بزرگ، کاری را نشان میدهیم که واقعاً انجام شده.
کارگاههای تخصصی بیمه، تأمین اجتماعی، حقوق و دستمزد و ایمنی؛ دورهمیهای منابع انسانی و گفتوگو با مدیران و کارشناسان، بخشی از مسیر واقعی همراکار است.
آموزش برای مدیران، کارشناسان و صنایعگفتوگو درباره مسئلههای واقعی منابع انسانیهمکاری با نهادهای تخصصی و اجرایی استان یزد
دیدن فعالیتها و مدارک تصویری ←
برای شروع
همه مطالب ←تازههای همراکار
فرصتهای منتخب
فرصت واقعی بعدی بهزودیآگهی ساختگی منتشر نمیکنیم. رزومهات را کامل کن تا برای فرصت مناسب آماده باشی.ساخت و تکمیل رزومه ←
ع ر
بنیانگذار و مدیرعامل
درباره همراکار ←
علی رحمانی
بنیانگذار همراکار و مدیرعامل گروه مشاور همآوازان دانا؛ فعال در حوزه توسعه سرمایه انسانی، آموزش و ایجاد پیوند مؤثر میان استعدادها و سازمانها.
وقت یک شروع تازه است
برای همکاری آمادهای؟
به جمع کارجوها، کارفرماها، مدرسان و یادگیرندگان همراکار بپیوند.
مسیر شغلی
توانت بیشتر از یک عنوان شغلی است.
اینجا فقط فهرست فرصتها نیست؛ جایی است برای شناختن انتخاب بعدی، ساختن رزومه بهتر و رسیدن به محیطی که توانت را جدی بگیرد.
کوچینگ مسیر شغلی همراکار
نسخه آماده نمیدهیم؛ کمک میکنیم مسیر خودت را واضحتر ببینی.
این خدمت برای کسی است که بین چند انتخاب مانده، میخواهد وارد بازار کار شود، رزومهاش نتیجه نمیدهد یا برای مصاحبه و مذاکره شغلی آمادهتر شدن نیاز به همراهی دارد.
درخواست جلسه آشنایی ←01شناخت موقعیت فعلی و هدف حرفهای02بررسی توانمندیها، تجربهها و موانع03بازطراحی رزومه و روایت حرفهای04تمرین مصاحبه و برنامه اقدام بعدی
چارهاز ابهام تا یک قدم عملی
چارهاز ابهام تا یک قدم عملیتجربههای یادگیری همراکار
یادگیری وقتی ارزش دارد که فردا به کارت بیاید.
دورههای حضوری، آنلاین، ویدیویی و سازمانی برای آدمهایی که میخواهند آگاهانهتر کار کنند و حرفهایتر جلو بروند.
پرسانهر یادگیری با یک سؤال خوب شروع میشود.دورهمی منابع انسانی
تجربهها وقتی ارزشمندتر میشوند که به اشتراک گذاشته شوند.
جمعی برای مدیران، کارشناسان و علاقهمندان منابع انسانی در یزد؛ با گفتوگوی بیواسطه درباره مسئلههای واقعی محیط کار.
01
مسئله بهجای شعار
هر نشست حول یک چالش واقعی منابع انسانی شکل میگیرد.
02
تجربه بهجای سخنرانی
مدیران، متخصصان و فعالان حوزه تجربههای واقعیشان را روی میز میگذارند.
03
ارتباطی که ادامه دارد
هدف فقط یک رویداد نیست؛ ساختن شبکه حرفهای منابع انسانی در یزد است.
دومین دورهمی منابع انسانی یزد
از استخدام تا نگهداشت؛ هوش مصنوعی در خدمت منابع انسانی
مرور کاربردها، فرصتها و مسیر حرفهای استفاده از هوش مصنوعی در جذب، تحلیل داده، تجربه کارکنان و تصمیمهای منابع انسانی.
همراکار در عمل
این صفحه درباره عددهای بزرگ نیست؛ درباره کارهای واقعی است.
همراکار از سال ۱۴۰۴ مسیر خود را با آموزش تخصصی، دورهمی منابع انسانی، مشاوره و ایجاد ارتباط میان آدمها و سازمانها آغاز کرده است.
چرا این صفحه؟
تازهایم؛ اما بیتجربه و بیکارنامه نیستیم.
بهجای استفاده از آمار غیرواقعی، نمونههایی از برنامهها، موضوعات و همکاریهایی را نشان میدهیم که برایشان سند تصویری داریم. این صفحه با هر فعالیت تازه، کاملتر میشود.
آموزش تخصصی
کارگاه مدیریت بیمه
ویژه مدیران و کارشناسان؛ با تمرکز بر بیمههای مسئولیت مدنی، آتشسوزی، شخص ثالث و بدنه و تکمیلی درمان.
آموزش کارفرمایان
تعهدات و خدمات تأمین اجتماعی
آشنایی با تکالیف کارفرمایان، قوانین ارتباط با سازمان تأمین اجتماعی، بدهیها، اعتراضها و تسهیلات قانونی.
تأمین اجتماعی و روابط کار
تغییرات عناوین شغلی و دستمزد
اصلاح عنوان شغلی، اثر آن بر بیمه و بازنشستگی، مغایرتهای لیست و راههای پیشگیری از جرایم و اختلافات.
قانون کار و جبران خدمات
قرارداد کار، حقوق و دستمزد
کارگاه کاربردی برای طراحی قراردادها، محاسبات حقوق و دستمزد و نکات اجرایی پایان سال.
ایمنی و HSE
اصول ایمنی در جرثقیل
الزامات کار ایمن، بازرسی، نصب، بهرهبرداری و جابهجایی صحیح بار برای فعالان ایمنی و صنعت.
ایمنی و HSE
اصول ایمنی در برق
خطرات الکتریسیته، عوامل برقگرفتگی، روشهای پیشگیری، مقررات و امداد و نجات.
شبکهسازی حرفهای
از کلاس تا ارتباط حرفهای
حضور مدیران و کارشناسان، گفتوگو درباره مسئلههای واقعی و ساختن ارتباطی که بعد از برنامه هم ادامه پیدا کند.
همکاری و همراهی سازمانی
برخی برنامههای همراکار با همکاری یا حمایت نهادهای تخصصی برگزار شدهاند.
سازمان آموزش فنی و حرفهایاداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزدشرکت شهرکهای صنعتی استان یزدمؤسسه کار و تأمین اجتماعی
نوع همکاری هر نهاد، در صفحه همان برنامه و مطابق مستندات آن درج میشود.
مجله همراکار
مطلب زیاد کافی نیست؛ مطلب باید قابل اعتماد باشد.
پنجاه راهنمای بلند در منابع انسانی، مسیر شغلی و مدیریت؛ با زبان روشن، تاریخ بازبینی، محدوده کاربرد و پیوند منابع مرجع.
تعهد محتوایی همراکارمطالب حقوقی، بیمهای و تأمین اجتماعی بدون بررسی منبع رسمی و بازبینی تخصصی، مبنای تصمیم اجرایی معرفی نمیشوند.
مشاوره منابع انسانی همراکار
از تشخیص مسئله تا اجرای راهحل، کنار سازمان میمانیم.
مشاوره برای ما تحویل یک گزارش نیست. مسئله را میفهمیم، راهحل را متناسب با واقعیت سازمان طراحی میکنیم، در اجرا همراه میشویم و نتیجه را میسنجیم.
درخواست جلسه شناخت مسئله ←
چراغشناخت و تحلیلچارهطراحی و اجراپرسانگفتوگو و یادگیریحوزههای همراهی
تمام اجزای منابع انسانی، در یک مسیر یکپارچه
میتوانید از یک مسئله مشخص شروع کنید یا طراحی و استقرار کامل نظام منابع انسانی را به همراکار بسپارید.
ساختار سازمانی و طراحی مشاغل
طراحی چارت، شرح شغل، شرایط احراز، خانوادههای شغلی، مسیر گزارشدهی، تفکیک مسئولیت و رفع همپوشانی نقشها.
خروجی: چارت قابل اجرا، شناسنامه شغل و ماتریس مسئولیتجذب، ارزیابی و استخدام
تحلیل نیاز، طراحی آگهی، کانالهای جذب، مصاحبه ساختاریافته، آزمون، کانون ارزیابی، تجربه نامزد و تصمیمگیری مستند.
خروجی: فرآیند جذب و ابزارهای انتخاب نیروی متناسبآنبوردینگ و نگهداشت
طراحی تجربه ورود، برنامه ۳۰ تا ۹۰ روزه، مربی همراه، گفتوگوهای ماندگاری، تحلیل خروج و بهبود تجربه کارکنان.
خروجی: برنامه ورود و اقدامات کاهش ترک خدمتمدیریت عملکرد و هدفگذاری
طراحی شاخصها، OKR و KPI، جلسات بازخورد، ارزیابی دورهای، کالیبراسیون و پیوند عملکرد با توسعه افراد.
خروجی: نظام عملکرد ساده، منصفانه و قابل پیگیریآموزش، توسعه و جانشینپروری
نیازسنجی آموزشی، ماتریس مهارت، مسیر یادگیری، ارزیابی اثربخشی، توسعه مدیران و شناسایی جانشینان نقشهای کلیدی.
خروجی: تقویم و نقشه توسعه مبتنی بر نیاز واقعیحقوق، مزایا و طبقهبندی مشاغل
تحلیل عدالت داخلی، ارزشگذاری مشاغل، ساختار پرداخت، مزایای انعطافپذیر، پاداش عملکرد و کنترل هزینه نیروی انسانی.
خروجی: پیشنهاد ساختار جبران خدمات شفاف و دفاعپذیرروابط کار و انضباط سازمانی
بازبینی قراردادها و رویهها، حضور و غیاب، اضافهکاری، آییننامه انضباطی، رسیدگی به شکایت و پیشگیری از اختلاف.
خروجی: فرآیندهای روشن با ارجاع به منابع رسمیفرهنگ، مشارکت و تجربه کارکنان
سنجش تجربه، ارزشهای رفتاری، ارتباطات داخلی، پیشنهادها، تعلق سازمانی، گفتوگوهای تیمی و مدیریت تغییر.
خروجی: نقشه مسائل فرهنگی و برنامه اقدام مرحلهایفرآیندها، فرمها و دیجیتالسازی HR
شناسایی فرآیند، طراحی گردش کار، فرم و دستورالعمل، انتخاب نرمافزار، داشبورد مدیریتی و کاهش کارهای دستی.
خروجی: فرآیند استاندارد و قابل سنجش از درخواست تا گزارشتحلیل داده و داشبورد منابع انسانی
تعریف شاخص، کیفیت داده، گزارش جذب، ماندگاری، غیبت، آموزش، هزینه و عملکرد برای تصمیمگیری مدیران.
خروجی: داشبورد و ریتم گزارشدهی متناسب با مدیریتچراغ
←مسئله را روشن میکنیم
مصاحبه، مشاهده، بررسی داده و شنیدن افراد درگیر.
چاره
←راهحل را با شما میسازیم
طراحی متناسب، اولویتبندی و اجرای آزمایشی.
پرسان
یاد میگیریم و اصلاح میکنیم
سنجش نتیجه، دریافت بازخورد و تثبیت تغییر.
شروع همکاری
مسئله سازمانتان را کوتاه تعریف کنید.
در تماس اولیه قول نسخه آماده نمیدهیم؛ ابتدا مسئله، اندازه سازمان، فوریت و نتیجه مورد انتظار را میفهمیم.
درباره ما
ما به توانِ انسانها باور داریم.
همراکار، برندی از گروه مشاور همآوازان دانا برای ساختن مسیرهای شغلی روشنتر، سازمانهای انسانیتر و فرصتهای یادگیری واقعیتر است.
از یک مسئله واقعی شروع شدیم
سازمانها برای پیدا کردن نیروی متناسب و آدمها برای شناختن مسیر درست حرفهای، به همراهی دقیقتر نیاز دارند. همراکار از سال ۱۴۰۴ برای کمکردن همین فاصله شکل گرفت.
نام عمومی ما «همراکار» است؛ برندی از گروه مشاور همآوازان دانا که خدمات خود را از یزد برای مخاطبان سراسر ایران توسعه میدهد.
کاری که میخواهیم درست انجام دهیم
مسیر شغلی، جذب و استخدام، آموزش تخصصی، کوچینگ شغلی، مشاوره منابع انسانی و دورهمیهای حرفهای را بهصورت یک تجربه بههمپیوسته میبینیم؛ نه چند خدمت جدا از هم.
01
انسانمحوری
هر رزومه، یک آدم با داستان، زمینه و توانمندی منحصربهفرد است.
02
صداقت در روایت
بهجای آمار نمایشی، مدارک فعالیتها و تجربههای واقعی را منتشر میکنیم.
03
یادگیری قابل اجرا
آموزش باید به یک تصمیم بهتر یا رفتار قابل استفاده در محیط کار برسد.
تماس با همراکار
گفتوگو را از همینجا شروع کنیم.
برای همکاری، جذب نیرو، شرکت در دورهها یا دریافت مشاوره با ما در تماس باشید.
شماره هماهنگی۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳برای تماس لمس کنید ←
پایگاه فعالیتیزد؛ خدمات سراسر ایرانحضوری، آنلاین و سازمانی
پشتیبانی مستقیم@hamrakar_adminپیام در تلگرام ←
حریم خصوصی و استفاده مسئولانه
اطلاعات حرفهای شما، امانت همراکار است.
این صفحه روشن میکند چه اطلاعاتی جمع میشود، چرا لازم است و چه اختیاری برای نمایش یا حذف آن دارید.
اطلاعاتی که ثبت میکنیم
برای ساخت حساب، شماره موبایل، نام و نقش حرفهای ثبت میشود. اگر رزومه بسازید یا فایل بارگذاری کنید، اطلاعاتی که خودتان وارد کردهاید در سامانه نگهداری میشود. فرمهای دوره، دورهمی و تماس نیز فقط دادههای لازم برای هماهنگی همان درخواست را دریافت میکنند.
اختیار نمایش رزومه
نمایش رزومه در بانک رزومه فقط با انتخاب صریح شما فعال میشود. کارفرما نیز برای دسترسی باید یک آگهی تأییدشده در همراکار داشته باشد. هر زمان رضایت نمایش را خاموش کنید، رزومه از بانک عمومی کارفرمایان خارج میشود.
فایلها و امنیت حساب
فایل رزومه فقط برای صاحب حساب، مدیر سامانه و کارفرمای واجد شرایطی که رضایت کارجو را دارد قابل دریافت است. رمز عبور بهصورت متن خوانا ذخیره نمیشود. برای حفظ امنیت، رمز عددی باید حداقل هشت رقم باشد و پس از چند تلاش ناموفق، ورود موقتاً محدود میشود.
اصلاح یا حذف اطلاعات
برای اصلاح اطلاعات از پنل استفاده کنید. برای درخواست حذف حساب یا فایل، از صفحه تماس یا ادمین شبکههای اجتماعی با همراکار در ارتباط باشید. پیش از حذف، برای جلوگیری از سوءاستفاده ممکن است مالکیت شماره موبایل بررسی شود.
محدوده مطالب تخصصی
مطالب مجله برای آموزش عمومی نوشته میشوند و جایگزین مشاوره حقوقی، بیمهای، پزشکی یا تصمیم تخصصی متناسب با پرونده شما نیستند. در موضوعات قانونی، تاریخ بازبینی و پیوند منابع مرجع در انتهای مطلب درج میشود.
به همراکار خوش آمدید
پنل حرفهای شما، برای قدم بعدی.
با یک حساب میتوانید فرصتها، درخواستها، رزومه و فعالیتهای حرفهای خود را مدیریت کنید.
✓ ورود امن با موبایل و رمز عبور✓ پنل متناسب با نقش شما✓ پیگیری وضعیت درخواستها
داشبورد
بازگشت به سایتسلام، خوش آمدید
در حال آمادهسازی پنل...
۴۰۴