عنوان شغلی

کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

تحصیلات: حداقل کارشناسی رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط (در صورت سابقه مرتبط، الزام رشته تحصیلی مرتبط وجود ندارد)
سابقه کاری: حداقل 3 سال در زمینه امور منابع انسانی
پیگیر، پرانرژی و مثبت‌اندیش با مهارت‌های ارتباطی و کار تیمی بالا
مستعد و علاقه‌مند به حوزه مدیریت منابع انسانی و قدرت یادگیری بالا در این زمینه
صبور و باحوصله و دارای مهارت درک و ارائه مشاوره به نیروی انسانی و حل و فصل مسائل در حوزه مدیریت منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ها

آشنا به فرآیندهای جذب و استخدام از جمله نوشتن آگهی‌ها، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه‌ها و پیشنهادات شغلی به نحوی که دسترسی سازمان به کارکنان شایسته را با بیشترین سرعت و کمترین هزینه بهینه محقق سازد
مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی انجام کار تیمی
بررسی دوره‌ای شرح وظایف هر موقعیت شغلی و پیگیری تحقق موارد استخراج شده
تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
بررسی و تحلیل انواع شیوه‌های ارزیابی عملکرد موجود
تجزیه و تحلیل آمارهای پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت و بهبود مستمر آن
برنامه‌ریزی و اجرای سیستم آموزش برای توسعه فردی کارکنان و ارتقای سطح دانش و فرهنگ در سازمان
مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان
برنامه‌ریزی در جهت ایجاد محیطی انگیزشی و خلاقانه در جهت حفظ و ارتقای پرسنل
بهبود رویه‌های منابع انسانی و ارائه‌ی راهکارهای بهبود مستمر
همکاری نزدیک با مدیران برای شناسایی نیازهای منابع انسانی و ارائه‌ی